De 2015 para cá, cerca de 170 guardas municipais tiveram suas portarias de aposentadoria publicadas no diário oficial do município. Se considerarmos as exonerações, falecimentos, e demissões, o número de baixas sobe para mais de 200.
Em contrapartida, a atual gestão havia chamado APENAS 60 candidatos do último concurso para a etapa de formação profissional. Destes, 57 encontra-se em formação, pois houveram 3 pedidos de exoneração até o presente momento.
A convocação anunciada na data de hoje (08/08), pelo prefeito, não cobre nem o número de baixas (evasão) do período, que tende a aumentar com o passar do tempo, em virtude de novos pedidos de aposentadoria e concursos públicos em outras áreas policiais melhor remuneradas e com perspectiva de crescimento.
A politica de pessoal da atual gestão, que promove arrocho salarial, congelamento da carreira e corte de direitos, só agrava o problema do efetivo. É de extrema importância que todos os aprovados do último concurso sejam chamados, ou seja, os 671 aprovados, e que haja o descongelamento do plano de carreira imediatamente.
“Sem perspectiva de crescimento, a evasão na carreira só tende a aumentar… importante destacar, que também estamos a mais de 12 anos sem concurso interno para área de supervisão!”, denuncia a diretoria do sindicato.
Em maio, o sindicato encaminhou ofício ao Prefeito expondo o problema da evasão do efetivo e cobrou providências da atual gestão.
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