Mais de 700 guardas municipais de Curitiba (PR) participaram da Assembléia Geral que o SIGMUC – Sindicato dos Servidores da Guarda Municipal de Curitiba (filiado à UGT) realizou no sábado 22/02. A assembléia deliberou, por unanimidade, a proposta de ajustes do Plano de Carreiras, Cargos e Vencimentos (PCCV) proposto pelo sindicato. O SIGMUC vem negociando esse PCCV com a Secretaria Municipal de Recursos Humanos de Curitiba desde 2013.
Prestigiando o SIGMUC, estiveram presentes o presidente do Sindicato dos Policiais Federais no Paraná (filiado à UGT), Fernando Vicentine e o presidente do SIGMETRO – Sindicato dos Servidores da Guarda Municipal da Região Metropolitana de Curitiba, Juliano Costa e o diretor nacional para Assuntos Jurídicos da UGT, Feliciano Moreira. Vicentine falou sobre os trabalhos do Fórum Paranaense dos Operadores de Segurança Publica, integrado por diversas entidades, entre elas o SIGMUC. O sindicalista destacou que a luta pela municipalização da segurança pública é grande, mas que a união dos operadores da segurança é possível e está demonstrado pelo SIGMUC, na organização da Guarda Municipal de Curitiba.
A diretora do SIGMUC, Rejane Soldani , apresentou as mudanças ocorridas na careira da guarda municipal ao longo dos últimos Planos de Carreira da GMC (leis 10.630 e13.769). Essas mudanças serviram de base para o sindicato elaborar a proposta atual do PCCV que será apresentada na íntegra à Secretaria de Recursos Humanos da Prefeitura de Curitiba.
O presidente do SIGMUC, Luiz Vecchi destacou a ampla participação dos guardas municipais nessa importante assembléia. “O que deliberamos aqui serve de base para valorizar e resgatar a auto-estima dos profissionais; proporcionar perspectivas de crescimento na carreira; e garantir condições dignas de aposentadoria”. Luiz Vecchi falou ainda da importância dos guardas municipais acompanharem todo processo desse PCCV, até a apresentação na Câmara Municipal, onde essa proposta criada pelo SIGMUC será votada tornando-se Lei.
Dentre as principais propostas do PCCV elaborado pelo SIGMUC estão: o reenquadramento por tempo de serviço; carreira única; valorização permanente dos vencimentos.