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O debate sobre a segurança escolar está em pauta na Câmara de Vereadores e o SIGMUC continua dialogando com os parlamentares e membros da sociedade civil no intuito de fortalecimento da carreira e na defesa dos interesses dos Guardas Municipais.

A direção do sindicato reforça a necessidade de fortalecimento da Guarda Municipal como órgão responsável pela Segurança Pública municipal. De acordo com a legislação, é competência específica das Guardas Municipais exercerem a função de proteção municipal preventiva dos bens, serviços, logradouros públicos e instalações do município, realizando ações de segurança escolar e seu entorno (Lei nº 13022/2014).

Neste sentido, o SIGMUC ressalta que é extremamente necessário investir na GM para que a instituição possa dar as condições de trabalho para que os servidores consigam cumprir suas atividades de forma mais eficiente para a população de Curitiba.

Dentro do Plano de Governo da atual gestão, uma das metas gerenciais é realizar a contratação de novos GMs, e, com isso, até o final de 2024, a corporação teria o efetivo de 1.984. Atualmente, o quadro de efetivo é de apenas 1.475, estando em constante declínio em decorrência do congelamento do Plano de Carreira.

Segundo a previsão, o lançamento do edital para a contratação de 600 novos guardas municipais deveria ter sido feito em dezembro de 2022, o que não aconteceu. “Se está no Plano de Governo, é porque existe possibilidade de realizar. Ou será mais uma promessa não cumprida?”, questionam os diretores do SIGMUC.

Com o aumento da solicitação de proteção escolar, a diretoria do sindicato entende ser adequada a disponibilização de escalas-extra aos guardas municipais, para que sejam ativadas novas equipes até que o efetivo seja recomposto. “A política de recursos humanos que só olha números, não é capaz de entender as realidades enfrentadas pelo servidor. A demanda está aí, existe solução, só não faz se não quiser”, finalizam.