A Diretoria do SIGMUC, participou de reunião nesta segunda-feira (13), com duração de mais de quatro horas, para tratar da PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DA CATEGORIA 2015, que não se restringe somente ao índice de DATA-BASE, mais também a DEMANDAS SOCIAIS E FUNCIONAIS, como auxílio refeição, isenção tarifária, condições de postos de trabalho, treinamento, Estatuto, entre outras…
A reunião com a Administração, contou com a presença do Superintendente da SMRH, Aurélio Zito Schwartz Nicoladelie, representantes da Saúde Ocupacional, o Diretor da Guarda Municipal de Curitiba, e a diretoria do SIGMUC. As negociações NÃO PROSPERARAM EM MUITOS PONTOS que demandam investimentos por parte da PMC.
Em contrapartida, alguns PONTOS avançaram ao longo das negociações, como segue:
CONTRATAÇÃO DE NOVOS GMS – ACORDADO. Segundo a SMRH, o edital do concurso será publicado até o final desta semana;
ESTATUTO – ACORDADO. Será realizado SEMINÁRIO junto a categoria, pelo SIGMUC, com a discussão e formulação de uma minuta, que será levada para apreciação de uma Comissão Paritária (4 membros indicados pelo SIGMUC e 4 membros indicados pela Administração), que discutirão a Proposta, com início dos trabalhos previstos, para primeira quinzena de julho/2015;
CONCURSO INTERNO (SUPERVISÃO) – ACORDADO. Reunião agendada para o dia 29/04/2015 para tratar do assunto;
ISENÇÃO TARIFÁRIA: PROJETO DE LEI SERÁ VOTADO ATÉ JUNHO NA CMC;
REGULAMENTAÇÃO DOS TESTES DE APTIDÃO FÍSICA E DE TIRO, PREVISTOS PELA LEI 14.522/2014 – ACORDADO. Reunião do dia 29/04/1015 tratará do assunto;
LIMPEZA NOS MÓDULOS – Segundo a Direção da GMC, está para ser licitado pela Secretaria Municipal de Governo;
REFORMA DO CODS– Segundo a Direção da GMC, está para ser licitado pela Secretaria de Obras Públicas;
AQUISIÇÃO DE NOVAS VIATURAS. NÃO ACORDADO. Segundo a Direção da GMC, não há previsão, devido à falta de recursos;
REGULAMENTAÇÃO DOS POSTO DE TRABALHO CONSIDERADOS DE RISCO- ACORDADO. Será confeccionada Portaria pela SMDS, com a regulamentação dos Postos de Trabalho considerados de Risco, com proibição de escala individual de trabalho;
Na ocasião, o Superintendente de RH, reforçou a proposta do índice de correção da Data-base proposto pela Administração, fixado em 7,68%, cujo projeto de lei (PL) ainda não deu entrada na Pauta da Câmara Municipal, o que mantem o funcionalismo público em alerta.
SIGMUC em reunião discutindo data-base com RH. mais de 04 horas de reunião
Dado o avançado da hora e discussão não ter atingido todos os itens da Pauta, ficou definido que nova reunião foi agendada para o dia 22/04/2015 as 09:00hs, para tratar das demandas restantes.
De acordo com o presidente do SIGMUC, GM Luiz Vecchi, as negociações com a Administração avançam. “Estamos atentos para que o envio do Projeto de Lei (PL) que estabelece a inserção do reajuste anual da Data-base dos servidores, para a Câmara de Vereadores, seja feito o mais breve possível, permitindo sua inclusão na folha de maio, com pagamento retroativo a abril, como foi anunciado pela SMRH.”
Estamos esperançosos que todos os compromissos firmados pela Administração, sejam cumpridos, afirma presidente Luiz Vecchi
“Nós do SIGMUC, enquanto representante legal dos guardas municipais, estamos em negociação com a Administração para garantir todos os direitos da categoria assegurados por Lei. Passo a passo, chegaremos lá! Estamos esperançosos que todos os compromissos firmados pelo Prefeito, sejam cumpridos, “ declarou o presidente.
